Host Agency stimmt zu …

->

Host-Agency-Vereinbarungen sind nicht alle gleich, also machen Sie Ihre Hausaufgaben

Dienstag, 15. März 2016

Wenn Sie ein Agent zu Hause sind oder daran denken, einer zu werden, ist es wichtig, die Vereinbarungen mit den Host-Agenturen gründlich zu lesen und verschiedene Organisationen zu vergleichen.

Ja, Sie möchten unbedingt loslegen, aber wie bei allen Dingen lohnt es sich, sich ein wenig Zeit zu nehmen, um wirklich zu verstehen, worauf Sie sich einlassen… und was noch wichtiger ist, wie Sie daraus herauskommen können, wenn nicht alles so läuft, wie Sie es möchten hatte gehofft.

Wenn Sie bereits mit einer Host-Agentur zusammenarbeiten und eine Vereinbarung haben, schauen Sie sich diese unter Berücksichtigung der folgenden Punkte noch einmal an.

Hier sind einige wichtige Punkte, die Sie vollständig verstehen möchten:

Berechnet Ihre Host-Agentur Ihnen Startkosten? Unterstützt Sie Ihre Host-Agentur bei allem, was Sie benötigen, von einem Starter-Kit (wie Visitenkarten, Schreibwaren usw.) bis hin zu persönlichen Schulungen oder Webinaren? Und wenn ja, was verlangen sie dafür?

Wie lange müssen Sie sich anmelden? Einige Host-Agenturen möchten, dass Sie sich für drei oder sogar fünf Jahre anmelden. Im Idealfall ist ein Jahr ausreichend Zeit, um Ihren neuen Partner kennenzulernen. Außerdem können Sie sich so leicht an Ihr Verlängerungsdatum erinnern.

Was sind die Bedingungen für die Verlängerung Ihres bestehenden Vertrags? Auch hier ist es sehr wichtig, dies zu wissen. Erneuert Ihre Host-Agentur Sie automatisch um einen weiteren Vollzeitvertrag? Geben sie dir Bescheid?

Wie lauten die Bedingungen für das Verlassen Ihrer Host-Agentur? Dies ist ein wichtiger Punkt mit mehreren Aspekten. Wie viel müssen Sie beachten? Gibt es irgendwelche Strafen? Erhalten Sie eine Provision für die Verkäufe, die Sie nach Ihrer Abreise getätigt haben?

Wem gehören Ihre Kunden? Dies ist eine große. Lesen Sie unbedingt das Kleingedruckte und stellen Sie sicher, dass Ihre Kunden Ihre Kunden sind. Können Sie sie mitnehmen, wenn Sie umziehen?

Und schließlich können Sie sofort mit einer anderen Agentur beginnen, wenn Sie die Host-Agentur verlassen, bei der Sie arbeiten? Stellen Sie sicher, dass Sie nicht an ein Wettbewerbsverbot gebunden sind, das besagt, dass Sie für einen bestimmten Zeitraum nicht für eine andere Agentur arbeiten können. Dies kann zwar vor Gericht angefochten werden und ist im Allgemeinen nicht durchsetzbar, Sie möchten jedoch nicht auf diese Kosten gehen müssen.

Es ist alles im Kleingedruckten, also lesen Sie es sorgfältig durch, stellen Sie die richtigen Fragen – und lassen Sie sich vielleicht von einem Anwalt suchen.

Jill Wykes

Jill Wykes ist eine Veteranin der Reisebranche, die eine Reihe von Senior-Management-Portfolios in Reiseunternehmen gehalten hat. Als ehemalige Vorsitzende des Travel Industry Council von Ontario ist sie seit ihrer Pensionierung im Jahr 2011 eine unabhängige Kommunikationsberaterin und Autorin.

Neueste Beiträge von Jill Wykes (alles sehen)

->